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苹果高层因缺乏女性和少数族裔引发股东不满顺水鱼财经

核心摘要:就苹果管理层严重缺乏女性角色的现状,大小股东与公司代表在过去几个月里进行了多次会谈。直到苹果修改了《企业章程》,并强调和承诺会考虑女性和少数族裔董事候选人,股东们才停止对该问题继续纠缠。 <BR /> <img width="450" height="401" src="http://pic.pedaily.cn/201401/201417145997455.jpg" alt=&qu
外汇期货股票比特币交易就苹果管理层严重缺乏女性角色的现状,大小股东与公司代表在过去几个月里进行了多次会谈。直到苹果修改了《企业章程》,并强调和承诺会考虑女性和少数族裔董事候选人,股东们才停止对该问题继续纠缠。

苹果高层缺乏女性和少数族裔引发股东不满

" 网易科技讯 1月7日消息,据彭博社报道,在大股东Trillium Asset Management & Co. VII, LL/" LLC和Sustainability Group先后对公司董事会仅有一名女性成员,且仅有一名即将就任的、直接向CEO蒂姆·库克(Tim Cook)汇报工作的女性高管等现状表示失望与不满后,苹果特此修改《企业章程》,以强调未来董事会的多元多样性。

就苹果管理层严重缺乏女性角色的现状,大小股东与公司代表在过去几个月里进行了多次会谈。直到苹果修改了《企业章程》,并强调和承诺会考虑女性和少数族裔董事候选人,股东们才停止对该问题继续纠缠。

“苹果管理层金字塔的上端,普遍存在着一个缺乏多元性的问题。”Trillium总监乔纳斯·克隆(Jonas Kron)表示,“他们全都是男性白人。”

苹果高层管理团队缺乏女性成员的问题是硅谷" 高科技企业一直面临的困扰。在社交网站如Facebook和Twitter等因IPO引起市场广泛关注及谴责后,苹果也对此问题有了新的重视。

目前,苹果公司和股东已决定将于下月28日举行的股东会议上对上述有关问题进行投票。


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