阿里给力年终奖：13薪之外 特别红包人人有份顺水鱼财经

昨日收到1月份月薪，今天额外的第13个月薪水又到账，" 阿里巴巴集团员工近日惊喜不断。最新消息显示，还有更大惊喜在持续----" 阿里巴巴集团董事局主席" 马云今天向全体员工发送邮件称，因超额完成年度各项指标，今年阿里人除了年终奖及期权奖励、13薪和例行加薪之外，还将在近日收获特别红包。

根据马云的邮件透露，此次特别红包的发放原则是人人有份，主要根据员工在阿里贡献的年份多久而定，以“鼓励员工持久在公司里长期发展。”

而此次红包的发放流程亦带有典型的阿里特色---阿里集团全体正式员工只要参加" 支付宝红包阿里用户体验嘉年华活动，回答9个关于公司在过去一年发生大事的问题，全部答对后，即可获得特别红包。

在阿里巴巴集团，年底特别红包被称为“惊喜”，因为只有在公司取得特别成绩的年份才会有。此前的阿里巴巴因为2010年业绩突出，因而于2011年初向全体员工在发放过特别红包，当时不少阿里员工在微博上惊叹红包的金额相当“给力”。

在给员工的邮件中，马云也谈及了加薪问题，表示，2013年将会对很多岗位加工资，“除了是应对物价因素外，重要的是公司对你的岗位有了新的更高要求。”

马云自己认为，“2012年我们干的不错，大家也辛苦了”。确实，刚刚过去的2012年，对于阿里巴巴集团来说是一个毫无疑问的关键年份。在这一年，集团经历了雅虎回购，" B2B私有化，业务整合，组织部大轮岗等令人应接不暇的变化和挑战。同时，阿里集团开始以生态化思想构建业务系统，并开始启动组织文化的转型升级。

令人欣喜的是，虽然阿里巴巴集团2012全年只净增了200名员工，但组织效能大幅提升，淘宝和天猫全年交易额突破1万亿，11.11则实现了单日191亿的奇迹，中小企业业务在组织变化之后也取得了令人瞩目的成绩。

马云在邮件中总结称，2012年“我们收获了很多的惊喜，也经历了很多艰难的挑战，今年很多的事情会在阿里发展史上可圈可点。”

阿里集团方面表示，2013年，阿里集团会面临更大的业务生态转型突破和组织文化升级的挑战，集团将会逐步进行一系列的业务、组织布局和系统优化。但集团方面表示，在经历了2011年跌宕起伏的变化之后，阿里集团2012年的主动求变，已经为未来的发展打下了坚实的基础。

据悉，往年阿里巴巴集团的常规年度奖励包括年终奖、加薪及期权奖励等。今年1月初，阿里巴巴集团决定在正常年终绩效奖金的基础上，增加相当于1个月工资（13薪）的奖励，且表示从2013年开始，如果集团组织效能继续提升，13薪的做法将会每年延续。