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据了解，马云在邮件中指出，接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像自己这样性格鲜明而又＂ET＂类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。
1月15日消息，阿里巴巴集团CEO马云今日下发内部邮件，称将于2013年5月10日不再担任阿里巴巴集团CEO一职，不过，马云同时留下悬念，并未透露CEO的接任人选。对此，易凯资本CEO王冉点评说，马云此举是“让媒体猜四个月，让部下比四个月。”
据了解，马云在邮件中指出，接任创始人CEO是个很艰难的工作，特别是接像自己这样性格鲜明而又＂ET＂类的CEO更是需要有巨大的勇气和牺牲精神。阿里有幸有数位这样的领导者，每一位都具有罕见的领导魅力和风格。
马云强调，他们将会给未来的阿里带进不同的元素和气质。但要说服他们作出如此巨大的牺牲和投入，确非易事，这也是自己考虑了一年多的事。所以提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当，有信心在5月10日宣布新任CEO。
马云还说，“我提前数月宣布离任CEO，鼓励年轻同事站出来担当。”不过，阿里巴巴内部良将众多，包括阿里老臣陆兆禧、张勇、曾鸣、姜鹏、张宇、吴泳铭、邵晓锋等都可能是热门人选。这也意味着在接下来的4个月，这些人将展开一场竞争。
实际上，就在此前不久，阿里巴巴刚刚宣布架构调整，阿里巴巴一下子分拆成25个事业部，过去的“达摩五指”（阿里软件、支付宝、淘宝、阿里巴巴和雅虎中国)和“七剑”（淘宝、一淘、天猫、聚划算、阿里国际业务、阿里小企业业务和阿里云）不复存在。
当时就有人认为，成立25个事业部是对原有结构的重大破坏，陆兆禧、张勇权利遭到削减，这既有利于马云中央王国的控制，也可以是一次“削藩”，仅仅一次调整消灭多个“藩王”。随着层级的消失，阿里高层间开始洗牌，甚至25个人开始“逐鹿中原”。
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