土豆网员工获大幅加薪 兔年拟扩招至千人规模顺水鱼财经

2月11日消息，土豆网对2010年12月15日之前入职的员工普遍加薪，平均加薪幅度在10%以上，今年的加薪幅度超过往年例行的考核加薪幅度，部分员工甚至获得了羡煞旁人的DoubleSalary，也就是100%的加薪幅度。
2月11日消息，土豆网对2010年12月15日之前入职的员工普遍加薪，平均加薪幅度在10%以上，今年的加薪幅度超过往年例行的考核加薪幅度，部分员工甚至获得了羡煞旁人的DoubleSalary，也就是100%的加薪幅度。

土豆网人事和行政副总裁于洲先生向TechWeb确认了土豆大幅加薪的喜讯：“此次加薪是根据员工2010年的业绩考核和第三方薪资调研进行的全面调整，确立了土豆总体薪资水平的行业领先地位和内部薪资结构的优化。2010年是" 网络视频行业走向成熟的一年，土豆员工和土豆一起成长，并将分享公司成长的成果。边跑边唱（土豆网公司文化六句金言中的一句），我们希望员工们工作并快乐着。”

根据业绩表现，数位表现优异的员工获得了最高一倍的加薪幅度，这在" 互联网企业中极为罕见。联想到土豆网自2010年下半年开始部署北京，大规模招贤纳士，此次加薪体现了土豆网一贯重视员工与企业的价值统一，重视人才的精神。

2010年中国" 网络视频表现抢眼，行业走向成熟，得到资本市场认可的同时，其发展潜力倍受瞩目。而一则“" 腾讯某部门员工年终奖48个月月薪”的传闻盛传背后，则揭示出企业发展与员工个人价值体现不均衡的本质。相对于被网友评论为“宣传价值大于实质”的“加薪百元”新闻，土豆此次大幅加薪是以提升员工个人价值为出发，某种程度上体现了企业的人文精神。在视频行业大局初定、前景向好、领先企业逐渐差异化的大环境下，企业精神和文化对人才发展和个人价值的实现，将成为企业未来发展的决定因素，尤其对于亟需创新意识和高速发展中的新兴" 互联网企业来说至关重要。

据了解，在视频领域，土豆网为员工所提供薪酬以及福利极具竞争力，表明土豆网对于2011年视频行业的发展充满信心；同时员工个人可观的回报、自我价值的实现以及所体现出的企业文化和环境，也能够为土豆今年扩军和发展提供积极的推动。

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