机构：1月小时工资年率疲软不足为惧，今年底或升至3.5%_外汇动态报道_顺水外汇网

汇通网讯——2月3日公布的数据显示，美国1月平均每小时工资年率升幅不及预期，且创去年8月来最低。对此，标普全球评级美国首席经济学家Bovino称，低于预期的工资增速也许是由于部分新增岗位主要出现在零售等低收入行业。不过，Bovino预计到2017年底时工资年率增速可能达到3.5%。


正当' 美国劳动力市场看起来收紧之际，薪资增速的放缓使得外界对劳动力市场的真实状况产生了疑问。
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周五(2月3日)公布的数据显示，美国1月季调后' 非农就业人口增加22.7万，创4个月最大增幅，且高于经济学家预估的2017年均值16.3万人。但美国1月平均每小时工资年率升幅不及预期，升幅创去年8月来最低。失业率升至4.8%，劳动参与率升至62.9%。

1月非农报告是奥巴马政府交上的最后一份就业成绩单，数据表明新总统' 特朗普也许可以借助减税、基建投资和放松监管来进一步提振招聘和薪酬。

Raymond James Financial首席经济学家Scott Brown称，企业支付更高薪酬的阻力依旧很强。他表示，薪酬的增长速度并不快，呈逐步上升态势。

他还称，即便如此，美国经济也已经处于很好的状态，今年工资增长应该会加速。

特朗普周五(2月2日)在一场商业领袖会议上称，他对1月就业数字感到非常高兴，并将数字归因于减税和放松监管的计划。

Carl Riccadonna领头的彭博情报经济学家们在一份报告中称，1月非农数据可能标志着奥巴马在任期间招聘的继续以及对特朗普当选以来劳动力市场乐观情绪上扬的早期回应。

当天公布的其他数据提供了经济改善的额外信号。美国服务业在1月份继续扩张，12月除交运设备外的工厂订单上升2.1%，创逾5年最大升幅且部分反映了油价的上升。

1月平均每小时工资年率升幅为2.5%，低于预期值2.7%，前值则修正为2.8%。

确定工资增速意外疲软的理由并不容易。虽然政府的年度基准测试进程可能对增速有一些滴流效应(Trickle-down effect)，但新旧年的交替也有一定的负面影响。另外，奖金季可能导致报告的薪酬产生波动。

标普全球评级美国首席经济学家Beth Ann Bovino称，低于预期的工资增速也许是由于部分新增的岗位主要出现在零售等低收入行业。

不过，Bovino认为工资增长将贯穿全年，到2017年底时工资年率增速可能达到3.5%。 【免责声明】本文仅代表作者本人观点，与汇通网无关。汇通网对文中陈述、观点判断保持中立，不对所包含内容的准确性、可靠性或完整性提供任何明示或暗示的保证，且不构成任何投资建议，请读者仅作参考，并自行承担全部风险与责任。