“闪电”增发后再现高管离职潮 三成次新股高管闪辞顺水鱼财经

上市不足3个月的" 蓝思科技(" 300433," 股吧)（300433）6月2日启动了增发预案，引发市场关注。事实上，在牛市环境下，刚上市不久的次" 新股已频频公布增发预案。据统计，2014年新股分批发行以来，共有31家次新公司公布了增发预案，合计募资金额357亿元，相当于这些公司首发募资金额的3倍。与此同时，次新股的核心高管也出现了离职潮，高管“闪辞”的次新股公司比例已达三成。

次新股“闪电”增发

从上周开始，被恶炒上天的次新股开始成为跌停板上的常客。其中，4月份上市的次新股成为暴跌的重灾区，" 创业板的" 鹏辉能源(" 300438," 股吧)（300438）、" 鲍斯股份(" 300441," 股吧)（300441）、" 普丽盛(" 300442," 股吧)（300442）、" 双杰电气(" 300444," 股吧)（300444）、" 汉邦高科(" 300449," 股吧)，" 中小板的昇兴股份，主板的" 江苏有线(" 600959," 股吧)（600959）、" 福鞍股份(" 603315," 股吧)（603315）、" 星光农机(" 603789," 股吧)（603789）、" 曲美股份(" 603818," 股吧)（603818）、" 山东华鹏(" 603021," 股吧)（603021）、" 大豪科技(" 603025," 股吧)（603025）等，都在上周连续大幅下跌。江苏有线股价从6月1日掉头，6个交易日之后股价已经折损39%。据统计，4月上市的30只次新股一周之内市值下跌超过1400亿元。

在次新股出现回调之际，这部分公司还在上市初期再次融资。统计" 数据显示，2014年以来已实施增发公司合计募资金额超万亿，而公布增发预案公司中，去年预计增发金额近7000亿，今年预计增发额达1.3万亿，也有大幅提高。对公布增发预案的公司统计发现，31只去年以来上市的次新股竟然也在名单中，预计募资金额合计达357亿元，虽然相对于整个A股市场的再融资需求不足一提，但与这些公司的IPO相比，却相当于首发融资额的3倍。

以诞生女首富的蓝思科技为例，上市不足三个月的蓝思科技6月2日即启动了增发预案，引发市场关注。蓝思科技今年3月才上市，6月2日就公布了增发" 公告，拟非公开发行不超过1亿股，募资总额不超过60.26亿元。

事实上，在牛市环境下，刚上市不久的次新股已频频公布增发预案。据统计，2014年新股分批发行以来，共有31家次新公司公布了增发预案，合计募资金额357亿，相当于这些公司首发募资金额的3倍。

除了蓝思科技之外，次新股中如" 节能风电(" 601016," 股吧)（601016）、" 众信旅游(" 002707," 股吧)（002707）等13只次新股预计增发募资额上限也超过10亿元。相对于首发募资来说，众信" 旅游的预计增发募资额较首发增幅最大，相当于首发募资的17倍，其次是" 全通教育(" 300359," 股吧)，预计增发金额也达首发的10倍。

值得一提的是，在一般投资者眼中，次新股刚刚完成首发，短期内或许不应该有再融资需求，但仍有31只次新股抛出增发预案，而且，如众信旅游、" 东方通(" 300379," 股吧)，仅一年多的时间内已实施了一次增发，目前再次公布定增预案，可见其强烈的融资需求。

从次新公司预计增发的目的来看，进行项目融资的公司共有14家；出于扩张需要，融资主要收购其他资产的也有全通教育（300359）、" 安控科技(" 300370," 股吧)（300370）等14家公司；仅有3家公司的预计募资金额主要用于补充流动资金。

三成次新股高管闪辞

据媒体统计显示，从2014年初至今已有315家公司拿到IPO批文。而在这些公司中，截至6月8日，已有248位董事、监事和高管宣布辞职，包括：董事长3位、副董事长7位、董事6位、副总裁3位、总经理及副总经理54位、职业经理6位、董秘61位，财务总监及财务副总监14位，监事44位，独立董事50位。如果除去对公司日常经营影响不大的监事和独立董事，离职高管人数也已达154位，分布于93家上市公司。如此算来，出现核心高管“闪辞”的次新股公司比例已达三成。

从辞职的速度上看，次新股依然是高管离职潮的集中地。包括全通教育、" 贵人鸟(" 603555," 股吧)（603555）、" 暴风科技(" 300431," 股吧)（300431）、" 金一文化(" 002721," 股吧)（002721）、" 龙大肉食(" 002726," 股吧)（002726）等公司在上市不久，已有多名高管（除监事和独董）相继离开。比如暴风科技，其在今年3月24日登陆创业板后一个多月，已有3位高管提出辞职，包括公司董事张震，董秘" 王刚（但仍担任公司副总经理、总编辑），董事曲静渊。

虽然离职潮涌现，但离任的高管若想套现并非易事。《公司法》规定：上市公司董事、监事、高级管理人员在任职期间每年转让的股份不得超过其所持有本公司股份总数的25%；所持本公司股份自公司" 股票 上市交易之日起一年内不得转让。上述人员离职后半年内，不得转让其所持有的本公司股份。深交所规定：上市公司高管每年减持公司股份数量不能超过自身持有数量的25%；在高管申报离任6个月后的12个月内，减持公司股份数量不得超过自身持有该股份总量的50%；12个月期满后，将全部解锁。

另外，深交所对创业板离职高管的减持又有特殊的约束法规。2010年，深交所发布《关于进一步规范创业板上市公司董事、监事和高级管理人员买卖本公司股票 行为的通知》。其中明确规定：创业板高管在其股票 上市之日起六个月内申报离职的，18个月内不得转让其直接持有的公司股份；在首次公开发行股票 上市之日起第7个月至第12个月之间申报离职的，自申报离职之日起12个月内不得转让其直接持有的公司股份。