客服热线：
手机版
二维码
5月份以来，A股一直处于震荡下行态势。5月3日~30日，" 上证指数累计下跌115.87点，跌幅为3.94%。据统计，5月份上市公司重要股东合计净减持逾百亿元。不过，每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，在震荡下跌期间，一些上市公司高管及其亲属却在默默逆势增持。整个5月份，他们拿出约10亿元资金护盘。而" 大盘在5月最后一个交易日的完美表现，给了这些人最好的慰藉。转瞬之间，其中不少人已经有所浮盈。
涉及公司数量环比上涨近六成
" 同花顺(" 300033," 股吧)的统计" 数据显示，5月份，A股合计有125家上市公司出现了高管或高管亲属（以下统称自家人）增持的情况，相比4月份的79家环比增长58%。在5月累计增持金额为9.88亿元，相比4月份的19.94亿元降幅不小。不过，4月份增持金额较大的原因在于" 美的集团实际控制人等通过" 大宗交易大笔增持14.97亿元所致。抛开这部分，自家人在4月份的增持金额只有4.97亿元。
有分析人士认为，高管增持往往被市场认为是“内部人”看好自家公司后市发展空间的“背书”行为。对于此类公司，投资者或许应该投入更多的关注。
分行业来看，计算机、通信和其他电子设备制造业上市公司的自家人这轮增持最为给力。合计有9家行业内上市公司出现了自家人的增持行为，累计增持金额达3.76亿元，占增持总额的比例接近四成；其次是家具制造业，包括" 喜临门(" 603008," 股吧)、" 浙江永强(" 002489," 股吧)等4家公司自家人累计耗资9068.3万元增持；而以生物股份为代表的7家医药制造业上市公司则以8601.65万元的增持金额，抢得季军位置。
就个体增持情况来看，" 三泰控股(" 002312," 股吧)副总程春在自家人本轮增持潮中独占鳌头。其在5月17日、18日、19日连续三个交易日累计增持三泰控股1601万股股份，耗资超过3亿元。而浙江永强实际控制人、董事长谢建勇之父谢先兴则在5月中旬多次出手，合计增持了自家公司" 股票 5615.31万元。
每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，自家人此番增持股份占其所在上市公司的总股本比例均低于1%。其中占比最高的公司是" 海伦哲(" 300201," 股吧)，其董事杨娅、高管谢奕波等5月份合计增持285.5万股，占公司总股本的0.78%。其次是" 共达电声(" 002655," 股吧)，公司在5月份获得自家人4092.3万元的净买入，买入的股份数量占公司总股本的0.75%。
自家人多是抱团上阵
分析自家人的买入行为可以发现，他们大多是抱团上阵。譬如" 长春高新(" 000661," 股吧)，自5月份至今，合计有8名公司董监高人士通过二级市场增持。虽然这些高管的增持数量均在两三千股上下，但考虑到公司股价在90元上下，高管们耗资其实不菲。
再如昇兴股份。5月5日，昇兴股份监事官兰香、副总经理童晓冬、董秘李敦波、监事张友强、监事林建高以及副总经理吴武良同时出手。6位高管通过大宗交易以每股均价23.20元的价格买入昇兴股份247万股，占上市公司总股本的0.59%。
另外，5月6日、9日、10日共三日，" 凯乐科技(" 600260," 股吧)董监高人员通过竞价交易，增持自家公司股份100万股，占公司总股本的 0.15%。增持金额约1100万元。除此以外，诸如" 海康威视(" 002415," 股吧)、" 东方金钰(" 600086," 股吧)等也出现了高管抱团买入的情况。
需要指出的是，虽然部分上市公司获得自家人买入是一件可喜可贺的事情，但记者分析发现，其中部分案例并非完全意义上的“增持”。
以三泰控股为例，公司副总程春耗资数亿元增持。但实际上，其此次买入行为主要是履行自身承诺而为，根据三泰控股收购烟台伟岸信息科技有限公司协议安排，程春将使用交易对价7.5亿元的45%（3.375亿元）购买上市公司股票 。此外，在程春此次增持的1601万股三泰控股股份中，有1580万股是通过大宗交易受让自上市公司控股股东补建。
像程春这般为完成承诺进行增持的并非个案。前述昇兴股份高管集体增持，也是为履行在公司上市前作出的有关间接持股的锁定承诺。而其买入的股权同样是来自于上市公司控股股东。凯乐科技高管则通过5月份的增持，顺利完成了其2015年股指大幅回调时做出的护盘承诺。
上述分析人士向记者表示，一般情况下，高管作为最了解公司运营等相关情况的市场参与者，会选择合适的时机进行增减持股份。综合近年来的案例可以发现，上市公司高管增持自家公司股票 的目的不外乎如下几个。如认为公司价值被低估，为维持高管持股比例，护盘再融资方案，为了吸引市场人气、注意力；一些增持可能是为减持做舆论准备。对于相应的" 个股，投资者还需详细甄别。
员工持股计划借机吸筹
每经投资宝（微信公众号：mjtzb2）注意到，上述数据仅仅包含了上市公司高管及其亲属直接买入的情况。事实上，自2014年6月《关于上市公司实施员工持股计划试点的指导意见》发布以来，抛出员工持股计划的上市公司开始不断扩容。这也给上市公司董监高提供了另外一种护盘的方式。且与高管单打独斗的行为相比，涵盖更多员工的持股计划资金实力无疑要雄厚得多。
据Wind资讯统计的数据，5月份，合计有13家A股上市公司员工持股计划完成其股票 购买，涉及资金总额超过33亿元。
之所以市场对员工持股计划格外关注，其最大逻辑在于，对于员工持股计划而言，其增持股票 也是耗费的真金白银，部分计划甚至采取了杠杆融资的方式，作为熟知公司情况的内部人士，买入自家公司股票 却遭遇亏损恐怕难以接受。
记者注意到，员工持股计划的介入对上市公司股价似乎确有支撑效应，不少公司股价均是逆势上涨。如" 银亿股份(" 000981," 股吧)第一期员工持股计划委托管理的“兴发稳增-银亿股份1号集合资产管理计划”，在5月10日~25日期间通过二级市场累计买入公司股票 2894.25万股。购买均价为9.67元/股，购买金额2.8亿元。同期，银亿股份股价累计上涨了21.68%。
截至5月20日，" 邦讯技术(" 300312," 股吧)第二期员工持股计划通过二级市场购买方式共计买入公司股票 908.88万股，占公司总股本5.6798%，购买均价为26.2178元。在公司于5月21日公布该消息后至今，公司股价已经上涨了18.18%。
另外，诸如" 华伍股份(" 300095," 股吧)、" 长盈精密(" 300115," 股吧)、" 强力新材(" 300429," 股吧)等类似完成员工持股计划股票 买入的上市公司，其股价近期的表现均更为强势。
