曹德旺有点用力过猛顺水鱼财经

故事中的细节只是增加生动性，是“成长的烦恼”，包括涉及' 法律，但这些并不影响大的走势。大势是，' target='_blank' >特朗普说中国人在偷走' 美国人的工作岗位，而' target='_blank' >曹德旺送去了饭碗，在一个6000人口的小镇，福耀提供了2000个工作岗位。

' target='_blank' >王安／文

不远' target='_blank' >万里带着' 福耀玻璃(' 600660,' 股吧)跑到美国俄州，花了10亿美元，将通用汽车（另有报道说是通用电气）的一个废弃工厂加以改造，雇了2000个美国人，轰轰烈烈地为美国人谋福利，结果被美国人骂了，曹德旺灰头土脸，痛不欲生，后悔莫及……

有图有真相吗？至少标题党是这么说的。

曹德旺设厂当地的《代顿日报》6月5日报道称，一位前员工斯塔格斯代表自己和其他“境遇相似”的前同事们，在联邦法院对福耀玻璃发起了集体诉讼，指控福耀经常让自己加班，却没有足额发放1.5倍的加班工资。《代顿日报》的另一则报道还指出，莫雷恩工厂员工抱怨一些安全标签都是用中文写成的，他们必须依赖谷歌翻译软件才能和中方管理人员沟通，并且，员工手册上的考勤规定也经常修改。

6月10日，《纽约时报》发表《中国工厂的文化冲突》，文中列举了福耀工厂开工以来遭到的监管和投诉：一位名叫丽莎.康诺利的员工抱怨说，如果没有足够早地提前申请带薪假，福耀就会以旷工为由对工人进行处分。一个名叫詹姆斯.马丁的前雇员表示，他在工作时暴露在刺鼻的化学物质中，使得他的双臂起疱，肺活量变小。2016年11月，联邦职业安全与卫生署（OSHA）对福耀的一些违规行为处以逾22.5万美元的罚款，比如缺乏完善的锁定防护机制，这很容易导致工人断肢甚至死亡事故，福耀在2017年3月与OSHA达成协议，将罚金降至10万美元。6月12日，《纽约时报》刊文《中国工厂遇到了美国工会》，提到2017年1月，一名前副总经理Dave Burrow提起诉讼，罪名包括欺诈、违约、诽谤和歧视，索赔至少44.2万美元，以补偿他被开除的损失、律师费和法庭费用。Burrow称，让自己走人的原因是自己不是中国人！

看来曹德旺真的摊上大事了，美国工人、媒体甚至法院都联手要置曹德旺于死地，阴谋论的乌云要把曹德旺憋死。

然而，细分析媒体的报道，不论是提前申请带薪假，还是工人抱怨工厂里空气不好，这些都是鸡毛蒜皮，属文化冲突范围，真正摊上事的是OSHA对福耀的罚款10万美元和Dave Burrow的诉讼，这都要认真地走法律程序，而事后曹德旺也承认有此事。

其实，故事中的细节只是增加生动性，是“成长的烦恼”，包括涉及法律，但这些并不影响大的走势。大势是，特朗普说中国人在偷走美国人的工作岗位，而曹德旺送去了饭碗，在一个6000人口的小镇，福耀提供了2000个工作岗位。

但曹德旺的反应有点用力过猛。6月19日，曹德旺接受新华社独家专访首次正面回应，称报道不实。曹德旺说，福耀美国工厂生产环境非常漂亮，外面像花园，里面像酒店，我们对待员工就跟对待家人一样，工资高出当地行业5%-10%，公司还专门成立了基金，一年给基金会100万美元做社会救济和员工特困救济，我们跟员工的沟通没有问题，厂方完全有能力处理好与工人的关系，目前工人非常稳定，事实证明福耀用工政策是正确的。

曹德旺学了咱一些官员不好的习惯，以宏观掩杀微观来应对危机，人家问你在家打孩子吗，咱回答我家窗明几净。鸡对鸭说。

而咱中国的标题党就不只是用力过猛了，若不是险恶用心，就是无知无畏。标题党说。

还记得吐槽中国税率太高的曹德旺吗？他跑去美国建厂却摊上事了！——这逻辑不通咧。曹德旺的商业逻辑很清楚：虽然美国的人工成本远贵于中国，文化冲突与法律障碍也很麻烦，但与燃料、水电、运输、税收以及在美建厂绕过关税等因素相比，福耀在美国设厂仍有成本优势。

就是普通的生意故事，却被标题党玩大了。