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平安又火了,要辞职先删同事微信,“领导”慌了。。。顺水鱼财经

核心摘要:<img alt=平安又火了,要辞职先删同事微信,“领导”慌了。。。 src="http://i0.hexun.com/2018-11-19/195249148.jpg"> 1 平安又火了! 人红是非多”,这句话用在平安身上可再合适不过了! 作为行业龙头公司,无数双眼睛都盯着呢。上个周末,平安又火了一把,而且还上了热搜。。。 <BR /&g
外汇期货股票比特币交易平安又火了,要辞职先删同事微信,“领导”慌了。。。 1

平安又火了!

人红是非多”,这句话用在平安身上可再合适不过了!

作为行业龙头公司,无数双眼睛都盯着呢。上个周末,平安又火了一把,而且还上了热搜。。。


由于想尽快离职,王先生按要求进行操作,删除了同事好友,寇女士不放心,还特意拿过王先生手机仔细检查了一遍。 由于想尽快离职,王先生按要求进行操作,删除了同事好友,寇女士不放心,还特意拿过王先生手机仔细检查了一遍。

事后王先生去内勤询问得知,根本没有离职删除同事微信的要求。王先生越想越生气,觉得寇女士侵犯了自己的隐私。

王先生多次找到寇女士理论,要求道歉无果,随后便投诉到四川银保监局。。。


平安又火了,要辞职先删同事微信,“领导”慌了。。。有记者联系到寇女士,寇女士表示自己确实让王先生删微信来着,但并不是强制要求,而且当时王先生也是同意了的。

对于自己从王先生手中拿过手机也不是确认其是否删除干净,只是要他从主管群中退出而已。

“他1米8的小伙子,我1米5多,他不同意,我难道能把他的手机抢过来删除吗?”

寇女士解释说,之所以让王先生删除其他同事的微信,是出于对团队和公司的保护。

“我不知道你清不清楚,我们行业互相挖墙脚的事有多激烈?”

王某入职3年多,自己一手将王先生带入行,教他如何签单、维护客户,算是王先生的“师傅”,在' 保险行业,培养一个成熟的主管是非常不容易的。
在王先生离职去其他公司前,已经有在 在王先生离职去其他公司前,已经有在发布其他公司的产品,这对在职同事的心理是有影响的,所以她才要求或者说请求他将同事屏蔽或者删除。

寇女士表示自己在离职文件上签字只是一个流程,后续还需要公司继续完善手续。

因此,严格地说,王先生在离职后迅速到其他公司就职,并没有走完辞职程序,她也是出于对王先生的保护才没有纠缠这些问题。

2

别紧张,就离个职而已

离职了,就不能和之前的同事联系,必须删除前同事的微信好友!

这些在常人看来非常难以理解,话说所谓的领导们,下属离个职,你们为' target='_blank' >何如此紧张,惧怕,乃至恐慌?

其实这样的事情越越早已经见怪不该了。。。

没在保险公司待过,可能难以理解,待久了也就明白了,一切不过是为了自己的利益。。。

下属离职,尤其是主管离职,在保险公司对所谓的领导影响还是蛮大的!

最直接的影响就是少了一个得力的助手(韭菜)!

一般能做主管的,个人业务能力也很强,给领导创造的利润(上级可以拿下级的管理佣金)就很可观,离职了,韭菜的根就断了。。。


主管离职,很有可能影响到自己原先的属员,王先生团队的每一个人在职时都在给寇女士源源不断的贡献着管佣,王先生离职,原先的属员是否愿意归到寇女士麾下就很难说了,如果不愿意,可能会随着王先生跳槽。。。 主管离职,很有可能影响到自己原先的属员,王先生团队的每一个人在职时都在给寇女士源源不断的贡献着管佣,王先生离职,原先的属员是否愿意归到寇女士麾下就很难说了,如果不愿意,可能会随着王先生跳槽。。。

那可是好几亩韭菜呀!没了。。。

如果出现群体性跳槽,对寇女士来说,不但是经济上的受损,可能面临职级上的调整,降级就意味着收入的锐减,这是她万万不能接受的!

最主要的是,王先生在公司三年多,不光跟自己团队的人有联系,可能寇女士手下的绝大多数人都有王先生的微信。

如果王先生在外面见识了广阔的田野,影响到寇女士的其他属员,他们不愿意再在其麾下接受愚民政策,做井底之蛙,那么寇女士的“保险企业家”梦恐怕就要破产了。。。

说白了,都是为了钱,在保险公司叫佣金。

保险公司的佣金,一般分为给出单人的直接佣金和给管理人员的管理佣金,在一定程度上,管理佣金还要比出单人的直接佣金多!

因为一个营销员上面有N多个管理者,以×寿为例,营销员上面有准组经理、组经理、处经理、部经理、部门经理,再往上还有市公司一众领领导,省公司一众领导,总公司一众领导!

他们没出' 业绩,工资从何而来?都是最底层的小喽啰奉献的呀!这就能理解为什么' 互联网保险保险能那么便宜了,压根就没有职级呀!

互联网保险更大程度上做到了保险姓保,而不是“姓佣”(越越发明的词),如果一心为了拿到佣金,而不是想着怎么给客户做好保障方案,保险可不就“姓佣”了么?


话说作为保险公司的底层营销员,也是真心不容易,刚进公司没多久,还没摸到专业的边,就要被逼着出业绩。 话说作为保险公司的底层营销员,也是真心不容易,刚进公司没多久,还没摸到专业的边,就要被逼着出业绩。

为了业绩,只能软磨硬泡身边的亲戚朋友,等亲戚朋友做完了,不好意思,你该离职了,反正你们的资料领导都有了,有“好”产品再给你们推荐!

有人说做保险挣钱!

那是对于管理者,底层营销员根本挣不到什么钱!

且不说签一单,佣金被管理层分去了多少,单单是发给营销员的佣金,最后落在自己手里的也所剩无几!

逢年过节需要维护客户,遇到风气不好的公司,签单了还得给客户送礼甚至返佣,公司搞活动,礼品都是营销员出钱,完了还要冠以公司的名义!

这够坑了吧?

税收政策也对保险代理人很不友好!

今年“十一”过后,工薪阶层的个人所得税起征点从3500元/月提升至5000元/月。但是这跟保险代理人没有一分钱关系,他们的税率依旧用的是“

五级超额累进税率”。

800元的起征点,超过800元就是20%的个人所得税,往上更高。。。


平安又火了,要辞职先删同事微信,“领导”慌了。。。 如此重税,还有谁?哪个行业还有800元的起征点?以上部分20%个税起步?

在越越看来,保险行业急需改革,让真正服务客户的人得到实惠,让客户买到价格合理的保险产品,少花冤枉钱!而不要到处拉人头,搞的行业乌烟瘴气,跟传销似的!

越越也是人微言轻,看越越文章的人不多,但还是要发出自己的一点点声音,真心希望这个行业能越来越好!

也希望大家能多多转发,让更多的人看到这篇文章。

最后,越越真心的说一声,如果有人向你推荐保险,如果不需要,烦请客气拒绝就好,不要咒骂,他只是个底层业务员而已。保险公司的“领导”是不用做业务的,人家有“管佣”!

生活不易,望相互理解!

  本文首发于微信公众号:越女说险。文章内容属作者个人观点,不代表和讯网立场。投资者据此操作,风险请自担。

(责任编辑:王刚 HF004)
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